1. Naturaleza jurídica

El Fondo para el Desarrollo de Recursos Humanos (FIDERH) es un fideicomiso público constituido en 1971 por el Gobierno Federal a través de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y administrado por Banco de México como fiduciario, siendo una entidad paraestatal de la Administración Pública Federal, coordinado sectorialmente por el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología.

El FIDERH tiene como finalidad el colaborar mediante el otorgamiento de crédito, a la formación y superación de especialistas técnicos y de grado superior, en aquellas disciplinas científicas, tecnológicas y administrativas que en forma relevante contribuyan al desarrollo económico y social del país.

Mediante publicación en el Diario Oficial de la Federación de 13 de agosto de 2004, se dio a conocer la "Relación de entidades de la Administración Pública Federal", en la que en el apartado relativo a "fideicomisos públicos", con la coordinación sectorial del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología, con el número 209, se menciona al Fondo para el Desarrollo de Recursos Humanos.

2. Funciones

  1. Otorgar créditos para la realización de estudios técnicos y de nivel superior.


  2. Conceder créditos a centros de enseñanza e instituciones dedicadas a promover y/o fomentar la educación técnica y superior, para que dichas instituciones, otorguen a su vez créditos para la realización de los estudios a que se refiere el inciso anterior.

3. Esquema de financiamiento

  1. Áreas financiables. Ciencias de la salud; sociales y administrativas; agropecuarias; naturales y exactas; educación y humanidades, ingeniería y tecnología.


  2. Montos anuales de financiamiento.
  • $150,000.00 para estudios en México y $200,000.00 para estudios en el extranjero.
  • Dichos montos podrán solicitarse para colegiatura y/o manutención.
  1. Forma de pago.
  • Etapa de financiamiento o de estudio. No se causan intereses.
  • Etapa de gracia (terminando los estudios). Un año con intereses.
  • Etapa de pago (terminando el año de gracia). Amortizaciones trimestrales durante diez años con intereses.
  1. Tasa de interés. Equivalente al 75% del costo porcentual promedio de captación de la banca (CPPx75/100), durante etapas de gracia y pago, respectivamente. Dicha tasa se aplica sobre saldos insolutos.


  2.  Beneficios.
  • Reducción de tasa. Condicionada a incorporarse a trabajar en el país, disminuyendo al 25% del c.p.p (CPPx25/100).
  • Cancelación de tasa. Se otorga a investigadores de tiempo completo del país, así como a personas que laboren en instituciones de enseñanza superior o en el sector público, en la República Mexicana pero en lugares distintos a Guadalajara, Monterrey y Ciudad de México.

Es de precisar, que dichos beneficios deben solicitarse anualmente por parte de los acreditados que se encuentren al corriente en sus pagos.

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Última actualización: aa/mm/dd hh:mm 08/06/11 18:45 Luis Enrique Chávez Galicia